DIRECTION DYNAMIQUE : MAŁGORZATA SMUCZYŃSKA

Małgorzata n'est pas seulement l'une des 15 femmes les plus influentes du secteur énergétique polonais, c'est une visionnaire dont la profonde expertise technique et le leadership alimentent la transition vers des solutions énergétiques durables.
Sa carrière témoigne d'un grand dévouement : de l'obtention d'un doctorat en sciences agricoles axé sur la protection de l'environnement, à son rôle de membre du conseil d'administration de l'EHPA et de PDG d'ESBE Hydronic Systems Sp. z o.o. Son expertise est rare et précieuse.
Depuis mai 2023, Małgorzata est une force motrice chez ESBE, où elle est responsable des ventes régionales et dirige l'entreprise en Pologne. Son expérience en tant que membre du conseil d'administration de l'European Heat Pump Association (EHPA) et vice-présidente de l'Organisation polonaise pour la technologie des pompes à chaleur (PORT PC) démontre son engagement à promouvoir la neutralité climatique.
Du doctorat en environnement au leadership exécutif, Małgorzata (appelée Gosia par beaucoup) partage son parcours, les obstacles politiques qu'elle navigue quotidiennement, et la fervente passion qui alimente son travail en matière de politique et de technologie climatique. Lisez l'interview complète ci-dessous:
Que ressentez-vous en voyant votre nom sur une liste des 15 femmes les plus influentes de l'énergie polonaise ?
−    Je me sens honorée d'être reconnue dans ce groupe distingué de femmes. C'est formidable d'avoir une mission, et encore mieux quand quelqu'un la remarque. Travailler pour des entreprises promouvant les sources d'énergie renouvelable et maintenant ESBE, avec des composants pour les équipements et installations d'énergie renouvelable, m'a donné l'opportunité d'avoir un impact réel sur l'amélioration de la qualité de l'air. C'est rapidement devenu la mission de ma vie, que je poursuis avec encore plus de passion au sein d'associations comme PORT PC et EHPA.
 

Y a-t-il une étape particulière dans votre carrière qui, selon vous, a le plus contribué à cette reconnaissance ?
−    Les étapes dont je me souviens le plus sont l'obtention d'un doctorat, l'obtention de la qualification d'auditeur énergétique, la préparation d'un plan énergétique pour la région de Podlasie, un prix pour la communication dans le domaine des pompes à chaleur, l'enseignement aux étudiants de troisième cycle à l'Université de Technologie, les élections aux conseils d'administration de PORT PC et de l'EHPA, la promotion au poste de directrice du département des énergies renouvelables et enfin PDG d'une entreprise manufacturière. Mais qu'est-ce qui m'a fait sortir du lot sur la liste ?
Je pense que c'est le grand nombre de publications, d'articles et de présentations de conférence qui sont un héritage de mon travail de promotion des sources d'énergie renouvelable, en particulier mes pompes à chaleur bien-aimées, qui ont été reconnues comme BAT (Meilleure Technologie Disponible) pour le chauffage et le refroidissement des bâtiments. Cependant, rien de tout cela n'aurait été possible sans le soutien de ma famille et de mes proches, de mes supérieurs, de mes collègues et de l'ensemble de l'industrie. Sans ce soutien, rien de tout cela n'aurait été possible.
De quoi êtes-vous le plus fière dans votre carrière ?
−    Je suis surtout fière du fait que mon activisme, mon énergie et mon engagement sont remarqués par les autres. Que j'inspire confiance, et qu'ensemble nous parvenons à avoir ne serait-ce qu'un petit impact sur le développement des énergies renouvelables.
Comment votre formation scientifique en ingénierie environnementale façonne-t-elle votre leadership et votre vision en tant que PDG d'ESBE en Pologne ?
−    Mon éducation en ingénierie m'a donné des connaissances en installation, plomberie, dessins et conceptions techniques. Tout cela me donne une compréhension approfondie des besoins de l'industrie et des consommateurs. Je peux éduquer et former, mais aussi communiquer les avantages de la technologie et des produits de manière accessible.
 

Quelle est votre principale force motrice dans la promotion des pompes à chaleur et de la neutralité climatique ?
−    Probablement mes enfants. Je pense souvent à leur avenir et au type de monde dans lequel les générations futures vivront. Prendre soin de notre planète et de l'environnement est crucial pour qu'ils vivent sainement et profitent de la nature et de la beauté de ce monde. C'est ma force motrice, et elle est parfaitement illustrée par Captain Planet, mon héros de conte de fées, qui unit ses forces avec les planétaires pour sauver le monde 😊.
Avec votre expérience à l'EHPA, comment ESBE peut-elle au mieux soutenir la transition vers le chauffage durable en Pologne et en Europe ?
−    ESBE et les produits développés par son département R&D sont utilisés par de nombreux fabricants européens de pompes à chaleur, à la fois comme composants pour les pompes à chaleur, mais aussi comme solutions système qui facilitent l'installation. La connaissance du marché européen, de la législation mise en œuvre qui soutient la transition énergétique, des obstacles et des attentes des fabricants européens aide au développement de technologies, grâce auxquelles nous contribuons collectivement à la transition énergétique, assurant une efficacité énergétique élevée, des économies, la neutralité climatique et un confort thermique de plus en plus élevé. Travailler chez ESBE, je peux soutenir non pas un seul fabricant mais de nombreux fabricants offrant des technologies de chauffage et de refroidissement écologiques. J'atteins un large éventail d'installateurs, facilitant et accélérant la mise en œuvre de solutions innovantes.
À quoi ressemble une « journée de travail normale de Gosia » ?
−    Comme tout manager, je consacre plus de 50 % de mon temps de travail à la gestion de l'entreprise. Je m'efforce de soutenir tous les employés dans leur travail quotidien, du marketing au conseil technique, en passant par le service client et les responsables régionaux. Lors des réunions d'équipe, nous développons des stratégies et des idées qui nous aideront à développer l'entreprise et, bien sûr, à augmenter les ventes. Je voyage beaucoup et j'ai de nombreuses réunions avec des clients et des collègues de l'industrie. J'essaie d'assister régulièrement aux réunions du conseil d'administration d'ESBE et des deux associations dans lesquelles je suis impliquée. De temps en temps, je participe à des débats et donne quelques conférences, formations ou interviews (ce qui me stresse toujours), mais cela me donne aussi une grande satisfaction.