LEADERSHIP DINAMICA: MAŁGORZATA SMUCZYŃSKA

2025-10-27

Boom! La nostra CEO di ESBE Polonia è nella lista delle 15 donne più influenti nel settore energetico polacco!

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Un riconoscimento meritato per il suo lavoro fondamentale nel promuovere l'uso delle pompe di calore come percorso verso la neutralità climatica e l'indipendenza dai combustibili fossili nel settore del riscaldamento e raffreddamento. Noi di ESBE siamo estremamente felici di avere Małgorzata Smuczyńska con noi.

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Małgorzata non è solo una delle 15 donne più influenti nel settore energetico polacco—è una visionaria la cui profonda competenza tecnica e leadership stanno alimentando la transizione verso soluzioni energetiche sostenibili.
La sua carriera è una testimonianza di dedizione: dall'ottenimento di un dottorato in scienze agrarie con focus sulla protezione ambientale, al servizio come membro del consiglio di EHPA e CEO di ESBE Hydronic Systems Sp. z o.o. La sua competenza è rara e preziosa.
Da maggio 2023, Małgorzata è una forza trainante in ESBE, dove è responsabile delle vendite regionali e guida l'azienda in Polonia. Il suo background come membro del consiglio dell'European Heat Pump Association (EHPA) e Vice Presidente dell'Organizzazione Polacca per la Tecnologia delle Pompe di Calore (PORT PC) dimostra il suo impegno nel promuovere la neutralità climatica.
Dal dottorato ambientale alla leadership esecutiva, Małgorzata (chiamata Gosia da molti) condivide il suo percorso, gli ostacoli politici che naviga quotidianamente e la fervente passione che alimenta il suo lavoro nella politica e tecnologia climatica. Leggi l'intervista completa qui sotto:
Cosa si prova a vedere il proprio nome in una lista delle 15 donne più influenti nell'energia polacca?
-    Mi sento onorata di essere riconosciuta in questo gruppo distinto di donne. È fantastico avere una missione, ed è ancora meglio quando qualcuno la nota. Lavorare per aziende che promuovono le fonti di energia rinnovabile e ora per ESBE, con componenti per apparecchiature e installazioni di energia rinnovabile, mi ha dato l'opportunità di avere un impatto reale sul miglioramento della qualità dell'aria. Questo è diventato rapidamente la missione della mia vita, che perseguo con ancora maggiore passione in associazioni come PORT PC e EHPA.
 

C'è una particolare tappa della sua carriera che ritiene abbia contribuito maggiormente a questo riconoscimento?
−    Le tappe che ricordo di più sono l'ottenimento di un dottorato, l'ottenimento della qualifica di revisore energetico, la preparazione di un piano energetico per la regione di Podlasie, un premio per la comunicazione nel campo delle pompe di calore, l'insegnamento a studenti post-laurea presso l'Università di Tecnologia, le elezioni ai consigli di PORT PC e di EHPA, la promozione a Direttrice del Dipartimento per le Energie Rinnovabili e infine CEO di un'azienda manifatturiera. Ma cosa mi ha fatto risaltare nella lista?
Penso sia il vasto numero di pubblicazioni, articoli e presentazioni a conferenze che sono un'eredità del mio lavoro di promozione delle fonti di energia rinnovabile, specialmente le mie amate pompe di calore, che sono state riconosciute come BAT (Migliore Tecnologia Disponibile) per il riscaldamento e il raffreddamento degli edifici. Tuttavia, niente di tutto ciò sarebbe stato possibile senza il supporto della mia famiglia e dei miei cari, dei miei superiori, dei colleghi e dell'intero settore. Senza questo supporto, niente di tutto ciò sarebbe stato possibile.
Di cosa è più orgogliosa nella sua carriera?
−    Sono più orgogliosa del fatto che il mio attivismo, energia e impegno siano notati dagli altri. Che io ispiri fiducia, e che insieme riusciamo ad avere anche un piccolo impatto sullo sviluppo delle energie rinnovabili.
In che modo il suo background scientifico in ingegneria ambientale modella la sua leadership e visione come CEO di ESBE in Polonia?
−    La mia formazione in ingegneria mi ha dato conoscenze di installazione, idraulica, disegni e progetti tecnici. Tutto questo mi fornisce una comprensione profonda delle esigenze sia del settore che dei consumatori. Posso educare e formare, ma anche comunicare i benefici della tecnologia e dei prodotti in modo accessibile.
 

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Qual è la sua forza trainante principale nel promuovere le pompe di calore e la neutralità climatica?
−    Probabilmente i miei figli. Penso spesso al loro futuro e a che tipo di mondo vivranno le generazioni future. Prendermi cura del nostro pianeta e dell'ambiente è cruciale affinché vivano in salute e godano della natura e della bellezza di questo mondo. Questa è la mia forza trainante, ed è perfettamente esemplificata da Captain Planet, il mio eroe delle favole, che unisce le forze con i planetari per salvare il mondo 😊.
Con la sua esperienza EHPA, come può ESBE supportare al meglio la transizione verso il riscaldamento sostenibile in Polonia e in Europa?
−    ESBE e i prodotti sviluppati dal suo dipartimento R&D sono utilizzati da molti produttori europei di pompe di calore, sia come componenti per le pompe di calore, ma anche come soluzioni di sistema che facilitano l'installazione. La conoscenza del mercato europeo, della legislazione implementata che supporta la transizione energetica, delle barriere e delle aspettative dei produttori europei aiuta nello sviluppo di tecnologie, grazie alle quali contribuiamo collettivamente alla transizione energetica, garantendo un'elevata efficienza energetica, risparmi, neutralità climatica e un comfort termico sempre maggiore. Lavorando in ESBE, posso supportare non solo un produttore, ma molti produttori che offrono tecnologie ecologiche di riscaldamento e raffreddamento. Raggiungo una vasta gamma di installatori, facilitando e accelerando l'implementazione di soluzioni innovative.
Com'è una normale "giornata lavorativa di Gosia"?
−    Come qualsiasi manager, dedico oltre il 50% del mio tempo di lavoro alla gestione dell'azienda. Mi sforzo di supportare tutti i dipendenti nel loro lavoro quotidiano, dal marketing, alla consulenza tecnica, al servizio clienti e ai manager regionali. Durante le riunioni di team, sviluppiamo strategie e idee che ci aiuteranno a far crescere l'azienda e, naturalmente, ad aumentare le vendite. Viaggio molto e ho molti incontri con clienti e colleghi del settore. Cerco di partecipare regolarmente alle riunioni del consiglio di ESBE e delle due associazioni in cui sono coinvolta. Di tanto in tanto, partecipo a dibattiti e tengo alcune lezioni, formazioni o interviste (che mi stressano sempre), ma mi danno anche grande soddisfazione.
 

Qual è l'aspetto migliore o più sorprendente dell'essere la CEO di ESBE Polonia?
−    Sono rimasta più sorpresa dalla solida organizzazione di gestione in tutto il gruppo ESBE, anche se non è una corporazione, ma piuttosto un'azienda familiare tramandata di generazione in generazione, di proprietà della stessa famiglia dal 1906. Non me ne rendevo conto, ma mi piace molto usare strumenti di lavoro di alta qualità e un ufficio confortevole. Apprezzo anche l'atmosfera di lavoro svedese, che è caratterizzata da calma e rispetto per i dipendenti.
Come "ricarica" le sue batterie?
−    Quando posso, mi piacciono gli sport acquatici (vela, immersione, nuoto) e lo sci. Per rilassarmi, ascolto musica, pratico yoga, a volte medito, attingo energia dal sole leggendo libri su un lettino, dice Gosia ridendo.
−    Una volta ho ballato hip-hop per un anno in un gruppo over 40 con un nome interessante, "Museum", e in seguito mi sono cimentata nella recitazione, frequentando anche laboratori di recitazione per un anno e interpretando il diavolo.
Il riconoscimento di Małgorzata non è solo un trionfo personale; è la prova della crescente importanza del contributo di ESBE all'indipendenza energetica e agli obiettivi climatici della Polonia. La sua competenza e leadership sono inestimabili per noi, e siamo incredibilmente orgogliosi di averla nella famiglia ESBE. Congratulazioni vivissime a Małgorzata Smuczyńska!  🎉