ESBE GMBH A 30 ANS !
2023-12-07
ESBE GmbH, la première filiale d’ESBE, a fêté ses 30 ans le 13 novembre 2023. Afin de marquer le coup, nous retraçons l’histoire de l’entreprise.
En 1976, Manfred Krause, un entrepreneur allemand, crée une entreprise commerciale et conclut un partenariat avec ESBE. Manfred est marié à Marlies. Cette dernière poursuivra cette collaboration après le décès de son mari, en 1990. ESBE fonde ESBE GmbH afin de renforcer sa présence sur le marché allemand. Marlies obtient alors la moitié des parts de l’entreprise et devient PDG. Elle assumera ses nouvelles responsabilités avec brio et l’Allemagne deviendra le plus gros marché d’ESBE. Lorsque Marlies part en retraite en 2001, l’un de ses principaux clients décide de reprendre le flambeau, et c’est ainsi que Stefan Söhn devient le nouveau PDG.
En 2003, lors d’un entretien, Stefan évoque les réussites de l’entreprise et déclare :
« En l’espace de cinq ans, tout a été plus ou moins multiplié par dix. Nous n’étions au départ que deux employés, et désormais, nous sommes vingt. Nos locaux ne faisaient au début que 80 mètres carrés, et désormais, ils en font 800. La première année, nous avions à peine 50 clients, et désormais, nous en comptons 500 »...
Que s’est-il passé depuis 2006 ?
En trois mots : beaucoup de choses !
Depuis 2006, ESBE GmbH dispose de ses propres locaux, à Dachau. L’entreprise est passée de petite filiale allemande à un grand centre de distribution et de logistique couvrant une grande partie de l’Europe. En plus de l’Allemagne, de l’Autriche et de la Suisse, nous avons également des clients aux Pays-Bas, en Slovaquie, en République tchèque, en Hongrie, en Roumanie et en Moldavie.
Frank Heninger, le PDG d’ESBE GmbH, explique qu’en 2015, la superficie a été quasiment multipliée par deux. Il résume cet essor comme suit :
« Nos locaux couvrent désormais 1 500 mètres carrés et, si l’on se fie aux déclarations de M. Söhn en 2006, il semble bien que nous ayons continué de croître.
Aujourd’hui, nous travaillons avec environ 1 000 clients et 35 000 plombiers. Et quand je dis "nous", je parle de nos 33 formidables employés, de nos 10 agents indépendants et de nos 2 agents de service technique indépendants. Nous sommes présents dans tous les catalogues et boutiques en ligne de vente en gros, et nous exposons dans environ huit salons professionnels chaque année.
Quant à notre chiffre d’affaires, il a évolué comme suit :
En 2010, il était d’environ 15 millions d’euros
En 2015, il était d’environ 22 millions d’euros
En 2022, il était d’environ 49 millions d’euros. »
Julia Mayr et Michael Mösinger travaillent tous les deux au sein d’ESBE GmbH. Ils se sentent parfaitement intégrés à l’équipe et se considèrent comme des membres d’ESBE à part entière, conformément à la philosophie « One ESBE ».
Afin de compléter cet historique sur 30 ans, nous avons posé quelques questions à deux employés d’ESBE GmbH.
Julia Mayr, coordinatrice marketing, et Michael Mösinger, directeur régional des ventes pour la région sud de l’Allemagne, nous font part de leur expérience professionnelle au sein d’ESBE GmbH.
Cela fait combien de temps que vous travaillez chez ESBE GmbH ?
Julia
7 ans
Michael
3 ans
Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail chez ESBE GmbH ?
Julia
Notre système hiérarchique est horizontal et les managers restent accessibles. Lorsque l’on souhaite s’entretenir, les portes sont toujours ouvertes, ce qui est fort appréciable. C’est également formidable de savoir que je peux collaborer aussi bien avec mes collègues de Dachau qu’avec les employés du siège, en Suède. Le travail d’équipe ne connaît pas de frontières et la coopération fonctionne à merveille. Enfin, j’aime la diversité de mon métier, car ici, les tâches sont très variées, et aucun jour ne se ressemble.
Michael
Ce que j’apprécie le plus, c’est l’esprit d’équipe et de camaraderie. J’apprécie également le fait de travailler pour une entreprise aussi renommée qu’ESBE et de proposer des produits d’une qualité irréprochable. Et, bien sûr, la philosophie « One ESBE », qui me donne le sentiment d’être un membre d’ESBE à part entière. J’aime aussi la qualité de la collaboration avec les autres membres de l’équipe, qu’ils soient ici ou au siège.
Avez-vous des conseils à donner pour s’épanouir au travail ?
Julia
Il faut éviter de stagner professionnellement, chercher des occasions de concilier le travail avec ses propres intérêts.
Michael
Il est très important de travailler du mieux possible. En tant que directeur régional, je me dois également de tenir compte des différents retours et de bien comprendre le marché. Il faut savoir apprécier ce que l’on fait !
ESBE GmbH est la filiale d’une entreprise suédoise. Est-ce que cela se ressent selon vous ?
Julia
Oui, on ressent la mentalité suédoise. L’atmosphère de travail est conviviale et agréable. Chacun s’efforce de trouver une solution lorsque des problèmes surviennent.
Michael
La responsabilité sociale est prise très au sérieux. ESBE se soucie véritablement de l’environnement, de la durabilité des produits et de l’ensemble de la production. L’entreprise prend également soin des communautés auprès desquelles elle exerce. Par exemple, ici, à ESBE GmbH, tout comme au siège social, nous faisons des dons annuels à des associations caritatives locales.
Qu’est-ce que « One ESBE » signifie pour vous ?
Julia
Pour moi, « One ESBE » signifie que chaque employé est un membre à part entière de l’entreprise, et que seule une bonne coopération peut permettre d’obtenir un résultat optimal. Je pense que cela fonctionne très bien au sein d’ESBE.
Michael
L’essentiel est de réussir ensemble. De rester solidaires entre les différents membres de l’équipe. De tous tendre vers la même direction.
ESBE GmbH – félicitations pour ces 30 années d’existence !
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