DAGMAR HUBER EST L'UNE DES EMPLOYEES D'ESBE GmbH
2021-11-15
Quels sont vos domaines de travail en tant que chef d’équipe Achats au sein de la filiale d’ESBE en Allemagne ?
Je travaille en tant qu’acheteuse au DC d’ESBE à Dachau. Ma principale responsabilité consiste à faire en sorte d’avoir un niveau de stock suffisant au DC pour être en capacité de livrer nos clients. Cela inclut la planification prospective des stocks, basée sur la tendance actuelle, mais aussi, dans une certaine mesure, de travailler avec des prévisions ou d’autres informations.
Quel est votre parcours ? Qu’avez-vous fait avant de travailler chez ESBE GmBH ?
Après mon apprentissage en tant que négociant dans le commerce de gros et le commerce extérieur, j’ai suivi une formation complémentaire de spécialiste commercial et pendant de longues années, j’ai occupé le poste de responsable du service à la clientèle dans l’entreprise qui m’a formé, à Nuremberg.
Pourquoi avez-vous postulé à ce poste chez ESBE ?
Après avoir quitté Nuremberg pour m’installer à Dachau pour raisons familiales, je cherchais un nouveau défi à relever. Quand j’ai lu l’offre d’emploi d’ESBE, je me suis dit : Bingo ! Et ça a bien marché puisque je suis toujours là.
Alors depuis combien de temps travaillez-vous ici ?
Je suis chez ESBE depuis 15 ans maintenant. J’ai commencé au service à la clientèle et après quelques années, j’ai repris les rennes du service Achats.
À quoi ressemble une journée de travail normale ?
Au quotidien, la tâche primordiale qui m’incombe consiste à vérifier les demandes d’achat, en fonction du revenu de la commande ou d’un point de réapprovisionnement atteint. Mes autres activités sont diverses et variées, il s’agit notamment de la planification des stocks, la vérification des dates de livraison, la vérification du niveau des stocks ainsi que la coordination avec d’autres services, surtout le service de planification d’ESBE AB – mais aussi avec nos fournisseurs externes.
Comment décririez-vous la culture d’entreprise au sein d’ESBE ?
ESBE est une entreprise familiale qui existe depuis bien longtemps, avec une orientation et une planification axées sur l’avenir
Qu’est-ce qui caractérise ESBE en tant qu’employeur ?
ESBE prend soin de ses employés, offre des opportunités de développement et suffisamment d’espace pour vous permettre de travailler sous votre propre responsabilité.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail ?
La variété de mon travail et l’orientation internationale. Sans oublier le travail d’équipe parfait avec les collègues ici même, chez GmbH.
Selon vous, qu’est-ce qui pourrait susciter l’intérêt des clients d’ESBE lorsqu’ils se renseignent à propos d’ESBE ?
ESBE a plus de 100 ans de développement derrière elle, et c’est l’un des principaux fabricants européens. Que dire de plus ?
DAGMAR HUBER, ESBE GmbH,
Teamleitung Beschaffung / Teamleader Achats
En quoi ESBE endosse-t-elle une grosse responsabilité en matière de développement durable d’après ce que vous voyez ?
Les produits d’ESBE sont synonymes d’économie d’énergie, de confort et de sécurité. L’entreprise agit toujours avec une perspective sur le long terme, en s’intéressant aux objectifs comme l’environnement, la société et l’économie.
Où imaginez-vous ESBE dans 10 ans ?
C’est difficile à dire, car je n’ai pas de boule de cristal. Mais quand je regarde en arrière et que je vois le développement et la croissance d’ESBE ces 10 dernières années, j’imagine facilement qu’ESBE poursuivra son développement en tant qu’entreprise leader sur le marché (mondial).