Show social sharing options
Hide social sharing options

DAGMAR HUBER E UNO DEI DIPENDENTI DI ESBE GmbH

2021-11-15

Per 15 anni, Dagmar Huber ha lavorato presso ESBE. Nell'intervista, rivela ciò che la fa sentire bene. » Partecipa alle opinioni di Dagmar su ESBE come datore di lavoro

 

Quali sono le aree di competenza di un Team Leader per l’approvvigionamento presso la filiale di ESBE in Germania?

Lavoro come procurer presso il DC di ESBE a Dachau. Il compito più importante è assicurare un livello di scorte presso il DC sufficiente per garantire le forniture ai nostri clienti. Ciò comprende una programmazione lungimirante delle scorte a magazzino basata sull’andamento attuale, ma supportata anche da previsioni o altre informazioni. 

Quali sono le tue esperienze pregresse? Intendo, di cosa ti occupavi prima di essere assunto in ESBE GmbH 
Dopo il mio apprendistato nel commercio all'ingrosso e con l’estero, ho perfezionato le mie competenze come specialista commerciale e per molti anni sono stato responsabile del servizio di assistenza clienti presso la società dove ho completato la formazione a Norimberga.

Perché ti sei candidato per questo posto di lavoro in ESBE?

Dopo essermi trasferito da Norimberga a Dachau per motivi familiari ero in cerca di una nuova sfida. E quando ho letto l'annuncio di lavoro di ESBE, mi sono detto: Proprio quello che cercavo!  Ha funzionato e sono ancora qui 

Da quanto tempo lavori qui?

Lavoro in ESBE da 15 anni. Ho iniziato al servizio di assistenza clienti e dopo qualche anno mi hanno affidato la gestione dell'approvvigionamento.

Come è strutturata una normale giornata di lavoro?

La routine più importante è controllare le richieste di acquisto giornaliere, in base al valore dell'ordine o al punto di riordino raggiunto. Il resto varia e comprende la programmazione delle scorte, il controllo delle date di consegna, la verifica del livello delle scorte e il coordinamento con altri reparti, principalmente con il reparto di programmazione in ESBE AB, ma anche con i nostri fornitori esterni.

Come descrivesti la cultura aziendale di ESBE?

ESBE è un'azienda a conduzione familiare di lunga data, orientata al futuro in termini di approccio e programmazione

Per cosa si distingue ESBE come datore di lavoro?

ESBE si prende cura dei dipendenti, offre opportunità di crescita personale e libertà sufficiente per sentirsi responsabilizzati nel proprio ruolo.

Qual è l’aspetto che preferisci del tuo lavoro?

La varietà e l'orientamento internazionale.  Senza dimenticare il perfetto lavoro di squadra con i colleghi qui in GmbH 

Cosa ritieni che i clienti ESBE potrebbero considerare allettante quando si informano su ESBE? 

ESBE vanta oltre 100 anni di sviluppo ed è un produttore europeo leader. Che altro dire? 

DAGMAR-HUBER.jpg

DAGMAR HUBER, ESBE GmbH,
Teamleitung Beschaffung / Teamleader Procurement

In che modo ESBE si sta assumendo un’importante responsabilità in ambito di sostenibilità? 

I prodotti ESBE assicurano risparmio energetico, comfort e sicurezza. L'azienda opera sempre con orientamento al lungo termine e si concentra su obiettivi quali ambiente, società ed economia.

Dove pensi che sarà ESBE tra 10 anni?

È difficile dirlo, dato che non posso prevedere il futuro. Ma se guardo al passato e allo sviluppo e alla crescita straordinari di ESBE negli ultimi 10 anni, immagino che ESBE continuerà a espandersi come azienda leader sul mercato globale.