FORMACIÓN SOBRE CALIDAD PARA EL PERSONAL EN ESBE EN REFTELE

Durante la primavera de este año, el personal de producción tuvo la ocasión de participar y debatir por qué, por ejemplo, se necesitan auditorías, protocolos de medición y rutinas para el trabajo diario. ¿Cómo funcionan los objetivos generales de calidad de ESBE? ¿Cuáles son las prioridades de ESBE? ¿Cómo me afecta esto en mi trabajo y cómo trabaja ESBE para cumplir con su  Política de calidad?

Las prioridades de ESBE son principalmente: Seguridad - Salud - Medio Ambiente. Debemos cuidarnos unos a otros y a nuestro entorno. 
La siguiente prioridad es la calidad. Nuestros clientes deben sentir confianza en que lo que entregamos son productos de calidad y estar seguros de ello. 
También internamente, lo que transmito debe cumplir al menos lo que se espera de mí

Este otoño, Linda Thelin, coordinadora de calidad y medio ambiente de ESBE, ha continuado con la formación interna para todo el personal de la oficina. La formación que ofrece una amplia comprensión de lo importante que es garantizar la calidad de lo que hacemos y vendemos.

Linda afirma que los participantes han adquirido una visión del trabajo de calidad de ESBE y del trabajo de creación de valor que se realiza en la empresa. Muchos han estado implicados en el trabajo de calidad desde antes y la información se vuelve repetitiva u obvia, pero también aparecen muchas ideas sorpresivas.

«¡Formación que interesa e importa! Debatimos sobre qué significa calidad y ambiente de trabajo y cómo se puede controlar el trabajo con, por ejemplo, diferentes estándares. Pero también cómo yo mismo como empleado, puedo influir y verme influenciado por un trabajo de calidad. Extraje una comprensión integral de los diferentes pasos y cómo están interconectados», comenta Robin Johansson, ingeniero de desarrollo de ESBE y uno de los participantes en el curso.

«Una formación muy buena», afirma Johnny, un empleado de ensamblaje en ESBE. «La calidad no consiste solo en entregar productos de buena calidad, hay mucho más en ESBE donde la calidad es importante, por ejemplo, la comunicación entre los empleados para evitar malentendidos».