ISMERJE MEG AZ ESBE NAGYKÖVETÉT, STEPHAN GOLDOT

2022-02-15

Amit Stephan Gold nem tud a raktározásról és a logisztikáról, azt nem is érdemes tudni. Beszélgettünk Stephannal, hogy megtudjuk, milyen a munkája az ESBE-nél.

Melyek a munkaterületei? Mit csinál egy csapatvezető a németországi ESBE raktárban?
„Csapatvezetőként elsősorban a raktározási és logisztikai területért felelek. A feladataim közé tartozik az áruforgalom és a szállítás elemzése, a költségelemzés, valamint a szállítmányozó és csomagküldő szolgálatokkal folytatott ártárgyalások. Valamint felelős vagyok a személyzettel és a szabadságolás tervezésével kapcsolatos kérdésekért is.“

Mi jellemzi a szakmai hátterét? Mivel foglalkozott az ESBE GmBH-nál való munkája előtt?
„Eredetileg nagy- és külkereskedelmi képzettséggel rendelkezem. Ezt követően sokéves tapasztalatot szereztem vezetői pozíciókban a raktározás és a logisztika területén. Továbbképeztem magam raktárlogisztikai szakemberré. Aztán elvégeztem egy mesterképzést, így mesterfokozatú logisztikai képesítést szereztem.“

Miért jelentkezett az ESBE állására?
„Közrejátszott a döntésemben a lakóhelyemhez való közelség, a kellemes munkahelyi légkör, a kedves kollégák, és a lehetőség, hogy kamatoztathatom a tudásomat és változást teremthessek.“

Mióta dolgozik itt?
„Két és fél éve.“

Hogyan zajlik egy átlagos munkanapja?
„Felügyelem a kollégákat a komissiózás és a szállítmányok feldolgozása, a számlaellenőrzés, a reklamációk felülvizsgálata, a szállítmányozási adatok és a munkateljesítmény értékelése terén, valamint szükség esetén operatív támogatást nyújtok a mindennapi munkavégzés során.“

Hogyan jellemezné az ESBE vállalati kultúráját?
„Az osztályokon szinte családias a légkör, többnyire tiszteletteljes és barátságos a kollégák közötti viszony.“ A vállalat értékeivel való azonosulás is kiemelkedő. Röviden, nagyon kellemes a munkahelyi légkör.“

Hogyan jellemezné az ESBE-t mint munkáltatót?
„Úgy gondolom, hogy általában nagyon közösségközpontú a hozzáállás, minden kérdésben széles körű támogatást kapunk, minimálisak a hierarchiák, és elég lehetőség van az önmegvalósításra.“
 

ESBE_Instagram_EW54_StephanGold_1080x1080.jpg

Hogyan jellemezné az ESBE-t mint munkáltatót?
„Úgy gondolom, hogy általában nagyon közösségközpontú a hozzáállás, minden kérdésben széles körű támogatást kapunk, minimálisak a hierarchiák, és elég lehetőség van az önmegvalósításra.“

Mi a legjobb a munkájában?
„Hogy a szervezeten belül és a döntéshozatalban is a lehető legnagyobb mértékben szabad kezet kapok. Nagyszerű a kapcsolatom a feletteseimmel, akik arra is szánnak időt, hogy kimutassák a megbecsülésüket és elismerésüket.“

Ön szerint mi vonzó az ESBE ügyfelei számára, amikor információkat kapnak a vállalatról? 
„A lehetőség egy olyan vállalattal való együttműködésre, amely társadalmi felelősséget vállal, és amely több mint 100 éve képes érvényesülni a piacon az állandó vagy javuló minőségnek köszönhetően.“
 
Miben nyilvánul meg az, hogy az ESBE nagy felelősséget vállal a fenntarthatóság terén?
„Környezetbarátabb anyagok felhasználása a csomagolás során, a megrendelések átgondolt csoportosítása a felesleges szállítmányok elkerülése vagy a szállítmányok számának csökkentése érdekében, az újrahasznosítható anyagok szétválogatása az újrahasznosítási körforgásba való visszajuttatásuk érdekében.“
 
Mit gondol, hol tart majd az ESBE 10 év múlva?
„Az elmúlt évek fejlesztési és a fűtőrendszerek megújuló energiaforrásokhoz való átalakítása iránti igény alapján úgy gondolom, hogy az ESBE a következő 10 évben folyamatos növekedést tapasztal majd, és képes lesz megőrizni pozícióját a piacon.“