ВСТРЕЧА СО ШВЕДСКИМ ПАРЛАМЕНТОМ И МЕСТНЫМИ СОВЕТАМИ
2024-05-06
В прошлую пятницу компания ESBE провела встречу с делегацией членов парламента и местных политиков. Идея встречи принадлежит члену шведского парламента Камилле Риналдо Миллер, которая отметила, что гордится процветающим деловым сообществом в регионе и хочет показать коллегам одну из успешных компаний.
«Мне, как члену парламента, очень важно находиться здесь — в реальной жизни, важно слышать, с какими трудностями сталкиваются люди», — поясняет Камилла.
Среди гостей была Гудрун Брунегорд, член шведского парламента родом из лена Кальмар. Она считает весьма полезным видеть повседневную жизнь производственных компаний — как их успехи, так и сложности, — и получать предложения о том, как нужно изменить законодательство, чтобы эту жизнь улучшить.
Другой гость, Дан Ховскяр, член шведского парламента из лена Скараборг, подчеркнул:
«Посещая предприятия, всегда узнаешь что-то новое, что можно принять к сведению. Очень интересно видеть, как в течение многих лет развивалась ESBE. Объем средств, которые вы вкладываете в персонал, впечатляет, а кроме того, вы еще и заботитесь о местных жителях».
Камилла и ее коллеги слушают выступление Питера
Питер Серни провел экскурсию по заводу.
Экскурсия по заводу
Генеральный директор ESBE Питер Серни рассказал о компании, а затем провел гостей по различным отделам.
Камилла осталась довольна и поблагодарила компанию за встречу и подход к работе.
«Посещение ESBE произвело на меня очень положительное впечатление. Семейное дело с высокой социальной ответственностью. Вы задумываетесь о том, как управлять предприятием в долгосрочной перспективе, как повысить вовлеченность персонала, как продвигать устойчивое развитие, идеей которого проникнута вся компания. Нам нужно совместно работать над тем, чтобы энергетический переход был действенным — и не только в Швеции. Отличный визит!»
Гудрун соглашается с Камиллой:
«Очень интересная, хорошо организованная и впечатляюще развитая семейная фирма».
Благодарим всех за интерес и положительное отношение к нашей компании и принципам.
Долгосрочное планирование, лидерство и вовлеченность