Show social sharing options
Hide social sharing options

EL DESARROLLO, LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA SITÚAN A ESBE ENTRE LOS MEJORES DE EUROPA

2021-06-08

Después de hablar con Mattias Gruber, gerente de innovación en el Centro tecnológico de ESBE, está claro que el futuro no es solo un punto en el tiempo. ¡No! En ESBE, el futuro es una parte totalmente integrada del proceso de trabajo. Crean y prueban los productos del mañana. » Lea la emocionante entrevista con Mattias Gruber

 

Describa su paso por Chalmers

«Soy ingeniero especializado en el desarrollo de productos. Sin embargo, mi doctorado es en energía y tecnología medioambiental, ya que cambié de rumbo.

En Chalmers trabajé como investigador en un proyecto centrado en optimizar la gestión del clima interior en edificios de oficinas. El objetivo era conseguir que los distintos sistemas del edificio, como la refrigeración, la calefacción y la ventilación, trabajaran bien juntos para minimizar el consumo de energía y mejorar la calidad del aire y el confort térmico». 
 

 

¿Pero lleva trabajando en ESBE siete años?

«Así es. Empecé en ESBE en 2014, y he ocupado varios cargos en el departamento de investigación y desarrollo. Empecé como ingeniero de investigación y luego me convertí en coordinador de las actividades de investigación y pruebas en el departamento de investigación y desarrollo. Ahora soy gerente del Centro de innovación y tecnología, lo que significa que también tengo personas a mi cargo en el Centro tecnológico».
 

 

¡Un trabajo muy emocionante! Gerente del Centro tecnológico y de proyectos de innovación. ¿Qué implica eso?

«Tengo dos cargos, que coinciden de muchas maneras, pero que deben considerarse por separado en aras de la claridad. El cargo de gestión en el Centro tecnológico de ESBE implica principalmente planificar, coordinar y dar seguimiento a las pruebas relacionadas con el desarrollo de nuevos productos y tecnología, junto con mi grupo. El trabajo también incluye el desarrollo de métodos de prueba y equipos de prueba. 

En lo que a la innovación se refiere, soy coordinador de nuestros proyectos de innovación, en parte a través de la gestión de proyectos y en parte a través de mi responsabilidad en la estrategia general que siguen todos nuestros proyectos».

 

Se dice que el Centro tecnológico de ESBE es uno de los líderes de este tipo en Europa. ¿Suscribiría esta afirmación?

«Sí, yo diría que sí. Ser líderes en nuestro campo requiere mucho conocimientos, y estos provienen en gran medida de la experiencia. Así que probamos nuestros productos a través de experimentos en diferentes contextos, observando lo que sucede y luego concretando una solución». 

 

¿Qué tipos de pruebas? ¿Y necesitan mucho equipo?

«Los productos se prueban desde muchos aspectos – y cada aspecto básicamente requiere su propio equipo – y tenemos una amplia gama de productos. En términos generales, probamos el rendimiento/funcionamiento de nuestros productos, y su robustez o ciclo de vida – pero si dividimos estas tres áreas en partes más pequeñas, eso implica un montón de pruebas, como comprenderá.

Podría tratarse de pruebas de comportamiento bajo alta presión, bajo carga pesada, bajo altas/bajas temperaturas, flujos altos/bajos, picos de presión, condiciones de suciedad, etc. Y, por supuesto, también queremos supervisar y medir todo lo posible para poder sacar las conclusiones correctas. Así que sí, necesitamos mucho equipo».


¿Cómo se mantiene al día con todas estas actividades de pruebas?

«En 2016, elaboramos un plan de modernización para el Centro tecnológico de ESBE, parte del cual implicó la fabricación de nuevos equipos de prueba, lo que ha llevado al programa de pruebas altamente completo de hoy para nuestros productos». 
 

 

 

Mirando su trabajo, supongo que no hay un «día normal de trabajo», pero se lo voy a preguntar de todos modos: ¿Cómo es una jornada laboral normal?

«Realmente, no hay tal cosa como una jornada laboral normal; las tareas son muy variadas. Pero los elementos comunes incluyen debates y seguimientos sobre los resultados de las pruebas, y reuniones de proyectos para los proyectos de desarrollo actuales para los que represento al Centro tecnológico. Y siempre está el trabajo de innovación, que requiere que participe en varios grupos de debate, comités y seminarios con el fin de mantenerme al día e implementar la información que obtengo en nuestros proyectos». 

 

 

EW23_MattiasGruber2_ESBETechnologyCenter_WorldofESBE_480x300.jpg

¿Cómo funciona el Centro tecnológico de ESBE? ¿Es algo que desarrollan ustedes mismos? ¿O los pedidos llegan a través de trabajo OEM, el desarrollo de productos o de alguna otra manera?

«La mayor parte del trabajo del Centro tecnológico de ESBE viene a través de proyectos de desarrollo, donde trabajamos desde un calendario de pruebas elaborado por el grupo de proyectos al inicio del proyecto. El calendario de pruebas se basa a su vez en tres aspectos: 

1.    Pruebas basadas en métodos
Basadas en métodos de prueba externos e internos por los que deben pasar todos los productos de una determinada categoría.

2.    Pruebas basadas en requisitos
Basadas en métodos adaptados al producto con el fin de garantizar nuevos requisitos del proyecto y los clientes.

3.    Pruebas basadas en el riesgo
Basadas en métodos adaptados para verificar los riesgos identificados para las compilaciones o productos actuales». 
 

Si tuviera que predecir el futuro, ¿qué tipo de tecnología o producto cree que marcará la pauta para los próximos años?

«En nuestras actividades de innovación, trabajamos a partir de 5 mega tendencias que creemos que influirán en la dirección del mercado y la demanda durante mucho tiempo. Estas incluyen tecnologías y productos para sistemas de energía sostenible, ciudades funcionales, aumento del confort a lo largo de toda la vida útil del producto, y aumento del bienestar y del confort. En mi opinión, a los productos con tecnología y características que se ajusten a estas tendencias les irá muy bien en el mercado».
 

Por último, algunas preguntas personales más. 
¿Qué caracteriza a ESBE como empresa?

«Yo diría que un enfoque a largo plazo y una voluntad de desarrollo».

¿Cómo describiría la cultura corporativa de ESBE?

«Con dos expresiones: espíritu de equipo y sensibilidad. Tenemos una fantástica capacidad para unir fuerzas a la vez que creamos un ambiente que se adapta a todas las personas».
 

¿Qué es lo mejor de su trabajo?

«Me siento satisfecho cuando obtengo nuevos conocimientos y aprendo, así que mi trabajo me viene que ni pintado. Trabajar con la tecnología en un entorno creativo donde me enfrento constantemente a desafíos es lo mejor».

¿Cuál es el mejor consejo que le daría a cualquiera que tenga curiosidad por saber cómo es trabajar en ESBE?

«Que solicite las vacantes o envíe una candidatura espontánea. ESBE es una empresa estable y ambiciosa en un sector emocionante».

Para terminar, ¿qué le gusta hacer en su tiempo libre?

«Me lo pone fácil: ¡hacer cosas con mi familia! Y la casa: me divierto con los proyectos de renovación. Además de investigar, hablar con personas inteligentes, examinar diferentes soluciones y luego ir a por ello. Me gusta hacer eso».