ÍME AZ ESBE 2023. ÉVI FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉSE

2024-06-24

Elege van már a fenntarthatóságról szóló beszélgetésekből? A fenntarthatóság egy széles körű és átfogó koncepció, amely sokféleképpen értelmezhető, de a téma mindannyiunkat érint. Gyakran jó megérteni, hogy mi a fontos. A nagy kihívás és nehézség abban rejlik, hogyan kell cselekednünk, hogy valódi változást érjünk el. Mit tettünk az ESBE-nél annak érdekében, hogy közelebb kerüljünk az ENSZ által kitűzött célokhoz?

Az ESBE hosszú távú fenntartható fejlődésre irányuló munkája az ENSZ globális céljain alapul. Célunk, hogy csökkentsük működésünk hatását, miközben vezetője és mozgatórugója leszünk az iparágunkban bekövetkező zöld váltásnak. Az energiamegtakarítás érdekében jelentős beruházásokat hajtunk végre az innováció és a termékfejlesztés terén. Számunkra azonban a fenntarthatóság a viselkedésről és cselekvésről is szól.

A lehető legmagasabb ügyfélérték – a lehető legalacsonyabb erőforrás-felhasználás

A legkritikusabb kihívás minden vállalkozás számára az, hogy miként lehet a lehető legnagyobb ügyfélértéket biztosítani a lehető legkevesebb erőforrás felhasználásával. Ehhez folyamatosan új módszereket keresünk; íme néhány példa:
●   2023-ban több gyártócsarnok világítását is lecseréltük, amivel a becslések szerint évente körülbelül 250 000 kWh energiát takarítunk meg. Ez 8,7%-os csökkenésnek felel meg a vállalat 2023-as teljes villamosenergia-szükségletéhez képest.
●   2023 ősze óta az ESBE teljesen fosszilismentes fűtéssel rendelkezik a reftelei telephelyén.
●   2023-ban a gyártás alatt álló termékek funkcionális teszteléséhez a vízfogyasztás körülbelül 90 m3 (CBM ) volt. Ez az összeg jelentősen csökken 2023 őszétől, mivel a vállalat most zárt rendszerekben teszteli a termékeit, amelyek újrahasználják a vizet, vagy sűrített levegős vizsgálati módszereket alkalmaznak. A vállalat teljes vízfogyasztása 2023-ban 1952 m3 (CBM ) volt, szemben a 2016-os 4369 m3-rel.
●   Peter Cerny vezérigazgató összefoglalja ennek egy részét 2023-ra vonatkozóan >>

Fenntartható munkavégzés

Az ESBE-nél folyamatban van a munka, hogy fenntartható munkaéletet teremtsen a munkavállalók számára, számos céllal az egészségügy, a biztonság, az oktatás, az igazságosság és az egyenlőség területén. Példák:
●   Az egész vállalat részt tudott venni egy „jó közérzet” témájú előadáson.
●   Lehetőségünk van arra, hogy csoportos képzésen vegyünk részt egy személyi trénerrel a vállalati edzőteremben.
●   Elnyertük „A 2024-es év karriertársasága” díjat, amelyre hihetetlenül büszkék vagyunk. A díj motivációjában olyan vállalatként ismernek el bennünket, amely elősegíti a növekedést és a fejlődést ösztönző munkahelyi kultúrát.

A társadalom

●   Folyamatban van egy cselekvési terv a régi szennyezés helyreállítására a gyár területén.
●   Az intelligensebb logisztikai hálózat kiemelt terület a vállalat általános környezeti hatásainak további csökkentésére.
●   A „Care” (törődés) alapvető értékét például a helyi közösség és a vállalkozások fejlődését elősegítő projektekben való részvételünk fejezi ki. Példa erre a SKAL projektben való részvételünk, amelynek célja az iskola és a munka közötti együttműködés javítása.

Kiegyensúlyozott fenntarthatósági munka

Az egyszerűsített, fenntartható fejlődés úgy írható le, mint az ökológia, a gazdaság és a társadalom közötti egyensúly megtalálása. Függetlenül attól, hogy Ön alkalmazott, ügyfél, partner, vagy csak általában kíváncsi az ESBE fenntartható fejlődésére, azt a 2023-es fenntarthatósági jelentés foglalja össze. A jelentést digitálisan tesszük közzé, és a svédországi műveleteket is magában foglalja.

Kapcsolódó linkek

Az ESBE-nél végzett fenntartható munkavégzésről >>