ESBE - EIN ARBEITSPLATZ, AN DEM DER GENERATIONENMIX FÜR DYNAMIK SORGT
2025-04-08
Loyalität und Engagement: Warum erfahrene Mitarbeiter von unschätzbarem Wert sind
Es geht nicht nur darum, die „alten“ Hasen zu halten, sondern auch darum, ihr Fachwissen zu nutzen. Ältere Mitarbeiter sind oft loyal, engagiert und weniger gestresst als ihre jüngeren Kollegen. Sie können fantastische Mentoren sein und zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen. Gleichzeitig müssen wir Raum für junge, wissbegierige Talente schaffen, für diejenigen, die schnell den Arbeitsplatz, die Laufbahn und die Ausbildung wechseln. Beide Generationen werden gebraucht! Es ist die Mischung aus verschiedenen Altersgruppen, die einen Arbeitsplatz dynamisch und innovativ machen. Bei ESBE sehen wir das Potenzial in jedem Mitarbeiter, unabhängig vom Alter. Wir arbeiten daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem man sich entwickeln und wachsen kann, egal ob man 25 oder 65 Jahre alt ist.
50 Jahre Unterricht!
Wir sprachen mit Leif, der sich normalerweise Leffe nennt, Teamleiter in den Abteilungen für Regel- und Mischautomaten, Regelventile SLx und Pumpengruppen bei ESBE. Er erzählt, wie alles begann, als er am 1. Januar 1975 seine Stelle antrat!
- Ich war ein bisschen schulmüde, könnte man sagen, und bekam die Chance, meine Zeit zwischen Schule und ESBE aufzuteilen. Einen Beruf zu erlernen und dafür bezahlt zu werden, das war gar nicht so schlecht. Also habe ich den ganzen Sommer 1975 gearbeitet. Nach den Sommerferien war die neunte Klasse beendet, und ich bekam eine Festanstellung bei ESBE als Allrounder und wechselte in verschiedene Abteilungen. Angefangen vom Lager/Versand, über eine Abteilung, die es heute nicht mehr gibt und wo wir Regelventile montierten, bis hin zur Bedienung der ersten CNC-Maschine von „Storebro“ und - ja, durch fast alle Fertigungsabteilungen des Unternehmens!
In seinen Jahren bei ESBE hat Leif die Entwicklung des Unternehmens über drei Generationen Eigentümer miterlebt. Er hat die familiäre Atmosphäre hier immer geschätzt, und das hat ihm immer das Gefühl gegeben, einer sinnvollen Arbeit nachzugehen. Auch wenn er manchmal überlegt hat, den Arbeitsplatz zu wechseln, ist er immer geblieben. Dass ESBE ein familiäres Unternehmen ist, wird nicht nur von den Eigentümern, sondern auch von Leifs eigener Familie bewiesen. Seine Frau und sein Bruder arbeiten hier, und auch seine Kinder haben für kurze Zeit im Unternehmen gearbeitet. Auf die Frage, wie man ein gutes Verhältnis zum Chef aufbauen kann, lacht Leif und gibt einen unerwarteten Tipp:
- In meinem Fall war es so, dass ich ihm eine Prise Schnupftabak angeboten habe!
Kollegen und Familie
Siv Sundvall ist für die Essensausgabe in der ESBE Kantine zuständig und ist mit Leif verheiratet. Sie stellt fest, dass es gut funktioniert, im selben Unternehmen zu arbeiten, weil sie in verschiedenen Abteilungen tätig sind. Sie hebt Leifs Organisationsgeschick hervor.
- Er hat immer die Kontrolle über die Situation und sorgt dafür, dass das, was er beschlossen hat, auch umgesetzt wird. Vielleicht ist das einer der Gründe, warum er jetzt Teamleiter für so viele Abteilungen ist - er weiß, wie die Dinge hier funktionieren und wie man sicherstellt, dass sie erledigt werden!
Leifs Bruder Bo Sundvall fing zwei Jahre vor Leif bei ESBE an, hat aber stets an anderen Arbeitsplätzen gearbeitet. Seit 2018 arbeitet er in der Transferabteilung und wird bald in den Ruhestand gehen. Bo, oder Bosse, wie er immer genannt wird, erzählt mit einem Lachen, dass Leffe eine unglaubliche Fähigkeit zu haben scheint, im Lotto zu gewinnen. Ein Talent, das bei ESBE wahrscheinlich nicht unbemerkt geblieben ist.
Man fragt sich, was sein Geheimnis ist?!
Jetzt blicken die Brüder auf ihre Zeit im Unternehmen zurück und stellen fest, dass sie beide ihre Zeit bei ESBE im Laufe der Jahre genossen haben, auch wenn Bosse zwischendurch ein paar andere Dinge ausprobiert hat. Es hat sich viel getan, das Unternehmen ist sowohl auf der Landkarte als auch in der Zahl der Mitarbeiter gewachsen. Der Maschinenpark hat sich verändert und erweitert, und es wurden neue Produkte entwickelt! Sie wohnen beide in Reftele und haben immer Wert auf einen kurzen Arbeitsweg gelegt, mochten Arbeitgeber mit familiärer Führung und schätzten Kollegen, die ehrlich sind und Spaß haben.
1979
2025
Leifs Tipps für neue Mitarbeiter:
● Seien Sie neugierig und offen dafür, mehr über die Kultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
● Zeigen Sie Interesse daran zu verstehen, wie die Dinge funktionieren.
● Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen.
● Seien Sie ein guter Kollege, es ist wichtig, sich gegenseitig zu helfen. Kollegen sind von unschätzbarem Wert.
● Seien Sie positiv und engagiert.
● Seien Sie geduldig, es braucht Zeit, sich an eine neue Stelle zu gewöhnen.
● Wenn Sie Ihren Job leid sind, wechseln Sie ihn.

Leffe und Bosse, zwei Mitarbeiter, die „eins mit ESBE“ sind.
Bosse, die eine Hälfte des „Bröderna bus“ (auf Deutsch „Schabernack-Brüder“ - der Spitzname begleitet die Brüder seit ihren jugendlichen Eskapaden), geht nun in den wohlverdienten Ruhestand, der mit neuen Abenteuern gefüllt ist. Gleichzeitig können wir froh sein, dass Leif mit seinem unschätzbaren Wissen und seiner Erfahrung weiterhin ein zentraler Bestandteil unseres Teams ist.
Danke an Bosse und Glückwunsch an Leif für 50 fantastische Jahre! 🥰🙏🤩
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