WIR SIND ESBE, BOTSCHAFTER LEIF SUNDVALL
2020-10-06
Treffen Sie Leif Sundvall, Teamleiter bei ESBE
Leif Sundvall hat sein gesamtes Berufsleben bei ESBE verbracht. Dafür wurde er mit zwei goldenen Uhren geehrt. Könnten es vielleicht sogar drei werden?
Vor 45 Jahren verließ Leif Sundvall die neunte Klasse und begann bei ESBE zu arbeiten. Er ist immer noch glücklich im Unternehmen. Wenn er nicht als Teamleiter arbeitet, verbringt der ehemalige Jugendfußballtrainer gerne Zeit mit seiner Familie in seinem Ferienhaus in Kävsjö.
Welche Aufgaben haben Sie bei der Arbeit?
– Zusammen mit zwei Kollegen bilde ich die Teamleitung. Ich bin verantwortlich für die Teams in den Abteilungen VRG Mischer, Umschaltventile und Pumpengruppen. Ich gebe Aufträge frei, stelle sicher, dass Material vorhanden ist, führe Mitarbeiterbewertungen durch und bin Ansprechpartner bei jeglichen Problemen.
Was ist Ihre Vorgeschichte? Was haben Sie vor Ihrer Arbeit bei ESBE gemacht?
– Ich hatte keine Zeit, für mehr als die Arbeit bei ESBE, ha ha.
Denn nachdem ich die Schule nach dem neunten Jahr verließ, begann ich hier zu arbeiten.
Wie sieht ein normaler Arbeitstag aus?
– Kein Tag gleicht dem anderen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Daher ist es schwer, einen „normalen Tag“ zu definieren. Ich überwache Abweichungsberichte und versuche, meine Teammitglieder nach besten Kräften zu coachen. Es gibt gelegentliche Besprechungen, ansonsten verbringen die anderen beiden Teamleiter und ich unsere Zeit außerhalb des Büros in der Produktion. Wir sind sehr eng in den Produktionsprozess eingebunden. Es ist unsere Aufgabe, die Arbeit zu planen und zu strukturieren.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei ESBE beschreiben?
– Ich denke, die Unternehmenskultur von ESBE bietet sehr viel Freiraum und gleichzeitig große Verantwortung. Wir arbeiten zusammen und die verschiedenen Abteilungen versuchen, sich gegenseitig zu helfen.
Was zeichnet ESBE als Arbeitgeber aus?
– Als Mitarbeiter bei ESBE fühlt man sich sicher. Das Unternehmen verfolgt ein langfristiges Konzept und ist vor allem sehr eng in die Gemeinschaft eingebunden. Das Engagement für die Mitarbeiter endet nicht, wenn sie von der Arbeit nach Hause gehen. Es umfasst alle Bereiche, in denen wir leben und arbeiten. Mats Skogsfors zum Beispiel sorgte dafür, dass wir einen Zahnarzt in der Stadt bekamen. Sein Sohn Christer setzt diesen Weg mit dem Bau von Häusern und der Organisation des Weihnachtsmarktes fort. Das schätze ich sehr. Ich bin einer von vielen Mitarbeitern, die Teilhaber des Unternehmens sind, und finde es sehr gut, dass ESBE sich nicht nur für die Umsätze interessiert, sondern sich auch außerhalb der Arbeit um seine Mitarbeiter kümmert.
Was ist das Beste an Ihrer Arbeit?
– Das Beste an meiner Arbeit ist die Zusammenarbeit mit Kollegen. Ich schätze den täglichen Kontakt und dass ich an Problemlösungen mitwirken kann, die die Arbeit meiner Kollegen leichter macht.
Was raten Sie interessierten Bewerbern?
– Bei ESBE herrscht Ordnung und Klarheit. Es ist sauber und ordentlich hier.
Wenn Sie Zeit in verschiedenen Fertigungsindustrien verbracht haben, werden Sie sehen, dass wir ein besonders gutes Arbeitsumfeld haben.