NOUS SOMMES ESBE, NOTRE AMBASSADRICE JOSEFIN WEIHED
2023-03-08
Josefin Weihed travaille chez ESBE depuis 1997. Elle avait pris un congé sabbatique chez ESBE avant de poursuivre ses études pour devenir infirmière autorisée. Un congé qui, au moment de rédiger ces lignes, dure depuis 26 ans !
Quelle fonction occupez-vous au sein d’ESBE ?
Avec quatre autres collègues, je travaille comme chef d’équipe au sein de deux services d’assemblage, le déchargement et la réception des marchandises.
Comment avez-vous eu connaissance d’ESBE ?
J’ai grandi à Reftele, donc je connaissais ESBE et je savais parfaitement où je mettais les pieds. La mère d’une amie travaillait à ESBE au moment où j’ai décroché mon diplôme. J’étais en recherche d’emploi, et c’est là qu’elle m’a informée qu’ils recrutaient. Voilà comment ça s’est passé.
À quoi ressemble une journée de travail type ?
Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Pendant la journée, je dois vérifier que tout est prêt et veiller à ce que le processus de production se déroule sans accroc. Je passe beaucoup de temps à planifier les commandes et à assigner les tâches en fonction des disponibilités de chacun. Mon rôle consiste à m’assurer que mes collègues se sentent à l’aise au travail et puissent exercer dans de bonnes conditions de sécurité.
Rencontrez-vous actuellement des défis particuliers au travail ?
Le plus difficile est de faire en sorte que tout se passe dans les délais prévus. Nous sommes régulièrement confrontés à des pénuries de matériaux. Dès qu’ils nous parviennent, la production doit pouvoir reprendre au plus vite. Cette pénurie a au moins eu le mérite de mettre nos stocks à profit. Ils sont immédiatement disponibles, et nous pouvons les écouler à un rythme soutenu !
Y a-t-il quelque chose que vous aimez ou attendez avec impatience au travail ?
J’aime les gens et j’apprécie les différentes personnalités parmi mes collègues de travail. Le fait que nous soyons tous différents a quelque chose de stimulant. Faire travailler tout ce petit monde en harmonie est un challenge en soi.
Quels conseils donneriez-vous pour réussir et rester durablement dans l’entreprise?
Dans la vie, il faut toujours voir le verre à moitié plein. Lorsque les choses se compliquent et ne se déroulent pas comme prévu, il est important de voir ce qui a marché. Il y a toujours du positif à retirer et à retenir. C’est ce qui nous fait avancer dans notre travail.
Avez-vous un souvenir qui vous est cher et que vous souhaitez partager au sujet d’ESBE ?
Il est difficile d’avoir un souvenir bien précis... Je garderai malgré tout en mémoire toutes les fêtes d’ESBE auxquelles les collègues et leurs familles ont été conviés, car c’est toujours l’occasion d’en apprendre davantage sur les personnes avec qui je travaille. Le groupe s’étant développé, il est de plus en plus difficile de maintenir ce sentiment d’avoir une autre famille au sein d’ESBE. C’est ce que je regrette parfois.
Comment décririez-vous la culture d’entreprise au sein d’ESBE ?
Je qualifierais la culture d’entreprise de familiale. J’apprécie l’esprit de communauté ainsi que l’investissement d’ESBE en faveur de l’entreprise et de la collectivité. Il est important que nous puissions préserver cet aspect-là, et je sais qu’ESBE veille à ce que son développement ne vienne pas compromettre ce sentiment positif d’appartenir à une même famille.
Comment ESBE s’est-il développé depuis vos débuts dans l’entreprise jusqu’à aujourd’hui ?
ESBE a vraiment changé depuis que j’ai commencé à travailler ici. Le nombre d’employés a quasiment triplé. La superficie de l’usine a probablement été multipliée par trois et nous produisons beaucoup de nouveaux produits.
Selon vous, qu’est-ce qui séduit les clients lorsqu’ils entendent parler d’ESBE ?
Je dirais le fait qu’il s’agit d’une entreprise familiale et que les produits sont de bonne qualité.
Diriez-vous qu’ESBE assume ses responsabilités en matière de durabilité ?
La durabilité est un enjeu majeur. Elle englobe tout, des économies d’électricité au bien-être des personnes, en passant par la préservation de l’environnement. Par exemple, nous sélectionnons soigneusement nos sources de production et nous prenons soin des employés. Sans parler du fait que nos produits ont été conçus pour consommer moins d’énergie et rendre les systèmes de chauffage plus sûrs.
Comment voyez-vous ESBE dans 10 ans ?
Dans 10 ans, je pense que l’entreprise sera encore plus grande et, si possible, encore meilleure. En espérant qu’elle ait conservé son identité familiale.
Merci Josefin !
