VI ÄR ESBE, AMBASSADÖR JOSEFIN WEIHED
2023-03-08
Josefin Weihed har jobbat på ESBE sedan 1997. Efter utbildning på Vård- och omsorgsprogrammet tog hon ett sabbatsår på ESBE innan högskolestudierna till sjuksköterska. Ett sabbatsår som pågått i 26 år i skrivande stund.
Vad jobbar du med på ESBE?
Jag jobbar som teamledare på två monteringsavdelningar, utlastningen och godsmottagningen tillsammans med fyra andra teamledare.…
Hur hittade du ESBE?
Jag är uppvuxen i Reftele, så jag har alltid vetat vad ESBE är för företag. En kompis mamma jobbade på ESBE vid tiden när jag tog studenten och letade jobb, och hon tipsade om att de sökte personal. Och på den vägen är det.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut?
Det finns ingen dag som är den andra lik. Under arbetsdagen ska jag se till att det finns saker att producera och att det produceras korrekt. Mycket arbete läggs på att planera in order och vem som gör vad utefter vilka som är på plats just den dagen. I min roll ska jag se till att mina medarbetare är bekväma i sina roller och känner sig trygga i det de gör.
Finns det något i jobbet som känns utmanande just nu?
Det mest utmanande är att lyckas få allt att flyta på i den takt som det är kalkylerat. Det råder materialbrist för många detaljer. När vi får in material ska produktionen rulla på så snabbt det bara går. En viss fördel med materialbristen kan jag se, för vår inventering har kunnat rulla på i bra takt och är klar i god tid!
Finns det något som är roligt eller som du ser fram emot på jobbet?
Jag gillar människor och jag uppskattar att jag har många olika sorters personligheter bland arbetskollegorna. Det är spännande att vi alla är olika och en utmaning att få alla att fungera ihop.
Vilka är dina bästa tips för att lyckas och trivas så länge på en arbetsplats?
Att alltid försöka hitta något positivt i vardagen. När det krånglar, är stökigt och när det inte går som man vill gäller det att se det som har fungerat. Det finns alltid något som är positivt och det är det man får plocka fram, minnas och använda sig av i det fortsatta arbetet.
Har du ett roligt minne från ESBE du kan dela med dig av?
Ett specifikt minne är svårt att komma på, men en hel del ESBE-fester där respektive och familjer varit medbjudna är minnesvärda eftersom jag uppskattar att lära känna personerna jag jobbar med mer. ESBE har vuxit och känslan av att ha en extra familj, en ESBE-familj blir svår att behålla i och med det. Det jag sakna ibland.
Hur skulle du beskriva företagskulturen på ESBE?
Företagskulturen skulle jag vilja beskriva som familjär. Jag uppskattar gemenskapen och engagemanget som ESBE lägger ner både på företaget och ute i samhället. Det är viktigt när vi växer att vi inte tappar bort detta och jag vet att ESBE jobbar för att den positiva, familjära känslan ska finnas kvar.
Hur har utvecklingen på ESBE sett ut från det att du började på företaget och fram tills nu?
Utvecklingen på ESBE har verkligen förändrats sedan jag började jobba här. I dagsläget jobbar det uppskattningsvis tre gånger så många fler personer här, mot vad det gjorde när jag började. Fabriksytan är nog mer än tre gånger så stor och vi producerar en hel del nya produkter.
Vad tror du att ESBEs kunder upplever lockande när de hör talas om ESBE?
Att företaget är familjeägt och produkterna av god kvalitet.
På vilket sätt skulle du säga att ESBE tar ett stort ansvar när det gäller hållbarhet?
Hållbarhet är ett stort ämne, det handlar ju om allt från att spara el till att ta hand om människor och vår natur. Vi källsorterar ute i produktionen och vi tar hand om de anställda på ett bra ett sätt för att nämna några exempel. Samt att våra produkter utvecklas för att använda mindre energi och öka säkerheten i uppvärmningssystem.
Var tror du att ESBE kommer att vara om 10 år?
Då tror jag att företaget är ännu större och om möjligt ännu bättre – och förhoppningsvis fortfarande familjeägt.
Tack Josefin!
Relaterade artiklar
Möt fler av ESBEs ambassadörer »
Lediga tjänster och förmåner
