ESBE ДЕЛАЕТ ЭТО СНОВА: КОМПАНИИ С ЛУЧШИМ УПРАВЛЕНИЕМ В ШВЕЦИИ В 2021 ГОДУ

«Эта награда присуждается компаниям, которые демонстрируют исключительные лидерство в своей отрасли и приверженность обеспечению прибыльного роста. У них осознанный подход к созданию сильных команд и инвестированию в будущее развитие своих сотрудников», — говорит Хокан Шёгрен, независимый член жюри, управляющий директор и ответственный за листинги в Nasdaq Stockholm.

«Компании с лучшим управлением» — это награда за качество, подтверждающая общий успех частных шведских компаний, основанный на стратегическом развитии, способности достигать результатов, корпоративной культуре и финансовых результатах. Награда «Компания с лучшим управлением» появилась в Канаде в 1993 году и с тех пор представлена более чем в 20 странах по всему миру. Рейтинг «Компании с лучшим управлением в Швеции» был основан в 2018 году компанией Deloitte в сотрудничестве с Nasdaq. Премия присуждается уже третий год. Независимое жюри выбрало 13 компаний, получивших награду в этом году.

Мы побеседовали с Петером Черны, генеральным директором и генеральным директором группы ESBE, чтобы узнать, что он думает об этом знаке отличия. 

Какова была ваша первая реакция, когда вы узнали, что ESBE второй год подряд выиграла награду в номинации «Компании с лучшим управлением в Швеции»?

«В первую очередь я был чрезвычайно счастлив и горд за то, чего совместно достигли все наши сотрудники.

Как и у многих других компаний по всему миру, у нас были непростые времена. Я имею в виду обеспокоенность здоровьем и благополучием людей, а также другими последствиями пандемии, которые так или иначе затронули многих компаний. Несмотря на все это,  мы стали лучше во многих аспектах, и я очень горжусь этим и очень польщен тем, что выбрали  именно нас».
 
 Как вы думаете, почему вам снова удалось получить эту награду в этом году?
 
«Дело в том, ESBE — это действительно хорошо управляемый бизнес. Постоянное стремление к совершенствованию и достижению новых целей — часть нашей ДНК. В течение прошедшего года мы активно работали над улучшением наших процессов. Мы не прекращали долгосрочные инвестиции в развитие продуктов, а также нарастили производственные мощности. В результате этой работы улучшились как оборот, так и наша прибыль. 

В комментариях, которые мы получили от Deloitte после прошлогодней награды, говорилось о том, что наши процессы в порядке и что у нас есть четкая финансовая модель. Они высоко оценили нашу многолетнюю работу и гуманистическую культуру, которая отличает нас как компанию. Наша модель распределения прибыли и возможность для сотрудников покупать акции ESBE делают нас уникальными во многих отношениях. И мы — компания, которая всегда хотела приносить  и приносит пользу обществу, в котором мы работаем.

В целом, можно сказать, что ESBE — это компания, которая находится под пристальным вниманием и демонстрирует отличные результаты по всем направлениям, и именно поэтому мы получили награду второй год подряд».

ESBE не только стала компанией с лучшим управлением в Швеции, но и была удостоена награды Export Hermes 2020. Вы можете объяснить этот успех?

«Всегда сложно хвалить себя, но наши усилия, цели и видение, очевидно, принесли плоды. 

Нашим девизом всегда была дальновидность, а еще лидерство и участие. Что бы мы ни делали, мы всегда стараемся действовать в соответствии с этими девизами. И это не единственные наши принципы; они опираются на экономию энергии, комфорт и безопасность. Вместе они составляют основу всего, что мы делаем. И, конечно, к этой напряженной работе можно добавить наше ясное желание все упрощать. Также имеет значение наша потребность в разработке инновационных продуктов, которые отвечали бы строгим требованиям наших заказчиков, но при этом были бы энергоэффективными и максимально безопасными для окружающей среды».

И последний вопрос, как амбициозным компаниям, которые хотят отправиться в путь к желанным наградам это сделать? У вас есть какие-нибудь конкретные советы? О чем им следует думать в первую очередь?
 

«Успех нужно заслужить. Вы должны быть дальновидными и ставить перед собой долгосрочные цели. 

Вы должны быть готовы изменить курс при сильном ветре и постоянно следить за тем, чтобы рост и прибыльность шли рука об руку, потому что тогда вы можете инвестировать в бизнес. Очень важно постоянно совершенствоваться. Всегда есть что-то, что могло быть стать еще лучше. 

Лично я также считаю, что важно не воспринимать успех как должное, а сохранять скромность. Успех скоротечен, и вскоре удача может от вас отвернуться. Конечно, мы должны праздновать победы и радоваться им. Но не стоит почивать на лаврах. Постоянно ставьте перед собой новые цели,  и стремитесь к ним.».