KDYŽ JE TŘEBA UDRŽITELNOST PROKÁZAT
2026-04-28
Díky více než stoleté průmyslové tradici se udržitelnost stala přirozenou součástí činnosti společnosti ESBE – od vývoje produktů až po vztahy se zákazníky, dodavateli a společností.
Co se ale stane, když je třeba tuto práci také měřit, porovnávat a ověřovat podle externího standardu? Pro ESBE se spolupráce s EcoVadis stala způsobem, jak to vše zviditelnit. Impulzem byla jak poptávka zákazníků po nezávislém hodnocení, tak rostoucí význam udržitelnosti na trhu. EcoVadis poskytl rámec pro strukturování a komunikaci již existujících aktivit.
„Pomáhá nám zviditelnit naši práci v oblasti udržitelnosti a jasně identifikovat oblasti pro zlepšení,“ říká Peggy Zeybrandt Cumming, manažerka kvality.
Zároveň se ukázalo, že jedna věc je pracovat udržitelně a druhá věc je být schopen to prokázat.
Jedním z nejvýznamnějších poznatků byla váha klimatického dopadu v hodnocení. Zejména výpočty emisí CO₂ se ukázaly jako zásadní. Zároveň oblasti, které jsou ve švédském kontextu často považovány za samozřejmé – jako pracovní právo a obchodní etika – hrají v mezinárodním hodnocení klíčovou roli.
„Mnohé aspekty sociální udržitelnosti jsou pro nás samozřejmé, ale přesto je nutné je dokumentovat a doložit, aby měly v takovém hodnocení význam.“
Proces také ukázal, že udržitelnost vyžaduje spolupráci. Nejde o izolovanou funkci, ale o sdílenou odpovědnost napříč celou organizací. Během procesu přispívala různá oddělení jak odbornými znalostmi, tak potřebnou dokumentací. A možná nejdůležitější bylo uvědomění si rozdílu mezi tím, co děláme, a tím, co dokážeme prokázat.
„Pokud nedokážeme doložit, co děláme – například prostřednictvím jasných směrnic, školení nebo dokumentace – není to v hodnocení zohledněno,“ zdůrazňuje Peggy Zeybrandt Cumming.
To určilo směr dalšího vývoje.
Pozornost se nyní soustředí na posílení dokumentace stávajících aktivit, rozvoj interních procesů a prohloubení spolupráce mezi odděleními. Přehodnocuje se také práce v dodavatelském řetězci, kde současné požadavky představují pevný základ, ale je prostor pro další rozvoj.
Cíl je jasný: při příštím hodnocení prokázat konkrétní zlepšení.
Práce s EcoVadis již nyní přinesla důležité výsledky. Pomohla odhalit silné stránky i oblasti ke zlepšení – a také ukázala vysokou míru interního zapojení.
„Jsme hrdí na zaměstnance, kteří vynaložili velké úsilí při shromažďování podkladů a důkazů. Mnohé z toho, co děláme, je tak přirozenou součástí každodenní práce, že je obtížné to zachytit písemně.“
A možná právě zde se dnes nachází mnoho firem. Stejně jako u ESBE nechybí aktivity v oblasti udržitelnosti – výzvou je spíše jejich zviditelnění, měřitelnost a srovnatelnost.
Související články
Certifikace a ocenění ESBE
Rostoucí požadavky EU na udržitelnost