IL CEO DI ESBE, PETER CERNY, RIASSUME IL 2022

2023-01-24

Il 2022 è giunto al termine, e che anno che è stato! Un premio per la qualità, forte crescita, innovazioni e più di 25 nuove assunzioni.

Relazione annuale 2022 di ESBE

Mi è stato chiesto di riassumere il 2022 in sole sei parole. Non ci ho dovuto pensare molto. Direi che tutto può essere riassunto nel seguente modo:

Forte crescita e aumento delle quote di mercato.

Per ESBE, il 2022 è stato un anno fantastico

Nel corso dell’anno ci sono stati vari eventi positivi, eventi che sono ovviamente positivi per tutti coloro che lavorano da ESBE, ma anche per chi collabora con noi. Vorrei sottolineare che per il terzo anno consecutivo ESBE ha ricevuto il riconoscimento come Sweden’s Best Managed Companies (Imprese a miglior gestione della Svezia). Questo premio di qualità viene assegnato alle aziende private svedesi sulla base di criteri che valutano l’orientamento strategico, la struttura operativa, la cultura aziendale e lo sviluppo dal punto di vista economico. In poche parole, ciò significa che dipendenti e clienti possono essere certi che siamo un’azienda forte e stabile che agisce con lungimiranza. Significa anche che siamo un’azienda in cui tutto è in ordine e che continueremo a essere un buon fornitore e un buon datore di lavoro ancora per molto tempo a venire.

Nel 2022 abbiamo inaugurato l’ampliamento di ESBE, ed è stato un evento che è culminato in una splendida festa con una grande partecipazione. Oltre alla nuova sede, che ci offre un’area di produzione più ampia e le condizioni per espanderci, ora abbiamo anche spazi condivisi migliori e un ambiente di lavoro migliorato.

Lanci di prodotti e collaborazioni improntate al successo

Per quanto riguarda i prodotti, l’attività è stata tutto un fermento. Ad esempio, la popolare valvola miscelatrice termostatica di ESBE, VTA300, che è stata lanciata in una versione senza piombo. Inoltre, uno dei nostri nuovi prodotti è stato nominato per il premio “Innovation of the Year” (Innovazione dell’anno). Da ESBE, consideriamo lo sviluppo del mercato e ci impegniamo al massimo per sviluppare nuovi prodotti, di cui i gruppi di rilancio di nuova generazione sono un esempio lampante. Nel corso dell’anno, abbiamo stretto molte collaborazioni entusiasmanti e di successo con clienti OEM. Insieme ai nostri prodotti unici, la collaborazione si è concentrata sulla fornitura ai proprietari di immobili di soluzioni di riscaldamento efficienti, come ad esempio i componenti per le pompe di calore e le caldaie a pellet. Un lavoro importante, anche in tempi di transizione energetica e di prezzi elevati dell’energia.

Cos’è che determina ciò che diventa il lancio di un prodotto?

Parlando di sviluppo del prodotto, probabilmente ti starai chiedendo come nascono le idee da ESBE. Forse vuoi sapere cos’è che determina in quali prodotti ESBE investirà? Ebbene, è raro che un’idea venga da sola. Nella maggior parte dei casi, le idee nascono perché siamo attenti all’andamento del mercato e comprendiamo le esigenze dei nostri clienti. In base alle necessità, avviamo un processo creativo. Selezioniamo e approfondiamo le idee che soddisfano i valori chiave di ESBE, ossia risparmio energetico, comfort, sicurezza, strategia a lungo termine, leadership e compassione. Niente di più semplice. Il compito di ESBE consiste nel fornire ai proprietari di immobili in Europa i prodotti e le soluzioni più rispettosi delle risorse disponibili sul mercato.

Man mano che ESBE cresce, lo spirito di squadra si fa sempre più importante

qualificati e competenti. Durante il 2022, ESBE ha subito una forte crescita e abbiamo assunto molti colleghi e colleghe fantastici. Il Gruppo ESBE conta 240 dipendenti in Svezia, Germania, Francia, Italia, Polonia, Austria, Paesi Bassi, Repubblica Ceca e Ungheria. Nella sede centrale di Reftele, in Svezia, abbiamo attualmente 193 dipendenti: 99 donne e 94 uomini.

Lavorare da ESBE è un lavoro di squadra. Tutti i dipendenti sono coinvolti in qualche forma di processo e dipendiamo gli uni dagli altri. È importante che tutte le parti della catena funzionino alla perfezione e una catena non è mai più forte del suo anello più debole. Questo è uno dei motivi per cui il nostro slogan è ONE ESBE – Together. Tutti i membri del Gruppo ESBE, i clienti, i partner e i rivenditori fanno parte di ONE ESBE.

Continuiamo a dimostrare responsabilità e cura

Quando rappresenti ESBE, fai parte del nostro DNA. Tutto ciò che abbiamo fatto storicamente e continuiamo a fare oggi si basa sulla sostenibilità. All’inizio del XX secolo, il nostro fondatore, Johan August, ha coniato la frase: “Nessuna nuova idea dovrebbe essere rilasciata sul mercato fino a quando non è stata testata sul suolo natale”.
Nel corso dell’anno, ESBE ha proseguito il suo percorso volto a ridurre il consumo energetico. I lavori proseguiranno nel 2023 e la prima cosa da fare è sostituire i vecchi apparecchi di illuminazione con dei LED. Questa misura consentirà di ridurre di circa l’otto percento il consumo di elettricità. Conservando le risorse, creiamo soluzioni sostenibili a lungo termine a molti livelli.

Nessuno può fare tutto, ma tutti possono fare qualcosa

In conclusione, per noi la compassione è importante. ESBE sponsorizza e sostiene la comunità di Reftele rivolgendo particolare attenzione ai bambini e ai giovani. A volte, tuttavia, abbiamo bisogno di alzare lo sguardo un po’ più lontano. Nel febbraio 2022, la Russia ha attaccato un paese vicino alla Svezia. Da allora, le famiglie in Ucraina vivono in condizioni da incubo. ESBE ha voluto offrire sostegno finanziario a Save the Children, alla Croce Rossa e all’UNHCR varie volte nel corso dell’ultimo anno.
Il mio augurio personale è che nessuno debba vivere la guerra. Proprio in tal senso ci auguriamo che il 2023 sarà un anno migliore.

Un abbraccio,

Peter Cerny

CEO e Presidente