PETER CERNY, CEO FIRMY ESBE PODSUMOWUJE ROK 2022
2023-01-24
Sprawozdanie firmy ESBE za rok 2022
Zostałem zapytany o to, jak w zaledwie kilku słowach podsumowałbym rok 2022. Nie musiałem długo zastanawiać się nad odpowiedzią, gdyż był to rok:
Silnego wzrostu i zwiększenia naszych udziałów w rynku.
Z perspektywy ESBE był to fantastyczny rok
W ciągu roku miało miejsce kilka pozytywnych wydarzeń. Wydarzeń, które były korzystne dla wszystkich pracowników ESBE, a także naszych partnerów i dostawców. Zacznę od tego, że po raz trzeci z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Sweden's Best Managed Companies . Wysokiej jakości nagroda przyznawana jest szwedzkim firmom z prywatnym kapitałem na podstawie następujących kryteriów: strategiczne myślenie, struktura operacyjna, kultura korporacyjna i rozwój biznesu. Mówiąc w skrócie, oznacza to, że nasi pracownicy i klienci mogą nam zaufać, że jesteśmy stabilną firmą, która działa przyszłościowo. Oznacza to również, że jesteśmy firmą, w której wszystko jest właściwie zorganizowane i że przez długi czas utrzymamy status zarówno dobrego dostawcy, jak i pracodawcy.
W 2022 r zakończyliśmy kolejną rozbudowę siedziby ESBE. W związku z tym zorganizowaliśmy wspaniałą uroczystość z udziałem wielu gości. Rozbudowana siedziba daje nam większą powierzchnię produkcyjną i warunki do rozwoju, a także ulepszone pomieszczenia socjalne i jeszcze lepsze środowisko pracy.
Wprowadzenie nowych produktów na rynek i udana współpraca
Podsumowując naszą aktywność w zakresie nowych produktów, działo się wiele. Przykładem może być seria termostatycznych zaworów mieszających serii VTA, które zostały wprowadzone na rynek w wersji bezołowiowej . Dodatkowo jeden z naszych nowych produktów został nominowany do nagrody Innovation of the Year . Firma ESBE wsłuchuje się w rynek i aktywnie pracuje nad rozwojem nowych produktów, czego najlepszym przykładem jest nowa generacja naszych grup pompowych . W ostatnim roku podjęliśmy wiele ekscytujących i udanych współprac z klientami OEM. Wraz z przygotowaniem dedykowanych produktów OEM, koncentrowaliśmy się na dostarczaniu właścicielom gospodarstw domowych wydajnych rozwiązań grzewczych i komponentów, na przykład dla instalacji z pompami ciepła czy kotłami na pellet. To ważna aktywność w czasach transformacji energetycznej, wysokich cen energii (i nie tylko).
Co decyduje o wprowadzeniu danego produktu na rynek?
Mówiąc o rozwoju produktu, można się zastanawiać, jak w powstają nowe pomysły w ESBE? Co decyduje o tym, w które produkty zainwestuje nasza firma? Cóż, rzadko kiedy pomysł przychodzi sam z siebie. W większości przypadków nowe idee to efekt obserwacji rynku i rozumienia potrzeb różnych klientów. Wybieramy pomysły, które są zgodne z podstawowymi wartościami firmy ESBE: Energooszczędnością, Komfortem użytkowania, Bezpieczeństwem, Długoterminową Strategią, Przywództwem i Troską o innych. To nie jest trudne. Zadaniem firmy ESBE jest dostarczanie właścicielom gospodarstw domowych w Europie rozwiązań, które będą oszczędnie korzystać z dostępnych zasobów.
Wraz z rozwojem firmy ESBE coraz ważniejszy staje się duch zespołu
Aby plasować się w absolutnej czołówce, powinniśmy wyróżniać się zaangażowanymi, wykwalifikowanymi i kompetentnymi pracownikami. W 2022 r. firma ESBE intensywnie się rozwinęła i zatrudniła wiele fantastycznych osób. Obecnie ESBE Group zatrudnia łącznie 240 pracowników w Szwecji, Niemczech, Francji, Włoszech, Polsce, Austrii, Holandii, Czechach i na Węgrzech. W siedzibie głównej ESBE w szwedzkim Reftele pracuje obecnie 193 osób (99 kobiet i 94 mężczyzn).
Praca w ESBE to praca zespołowa. Wszyscy pracownicy przyczyniają się do rozwoju firmy i zależą od siebie. Ważne jest, aby wszystkie części naszego „łańcucha” działały prawidłowo, a łańcuch nigdy nie jest silniejszy, niż jego najsłabsze ogniwo. Jest to jeden z powodów, dla których pracujemy zgodnie z ideą ONE ESBE – Razem w ESBE . Wszyscy pracownicy Grupy ESBE, nasi klienci, partnerzy, dystrybutorzy tworzą jeden zespół – ONE ESBE.
Dalsza troska i odpowiedzialność za otoczenie
Reprezentując firmę ESBE, jesteśmy częścią firmowego DNA. Wszystko, co zrobiliśmy w przeszłości i co wykonujemy obecnie, opiera się na zrównoważonym rozwoju. Na początku XX w. założyciel naszej firmy Johan August powiedział ważne słowa: „Żaden nowy pomysł nie powinien być wypuszczony na rynek, dopóki nie zostanie najpierw przetestowany na własnej ziemi".
W ostatnim roku firma ESBE kontynuowała działania na rzecz redukcji zużycia energii . Będziemy kontynuować je w 2023 r., zaczynając od wymiany starszego oświetlenie na LED. Pozwoli to zmniejszyć zużycie energii elektrycznej o ok. 8%. Oszczędzając zasoby, tworzymy długoterminowe, zrównoważone rozwiązania na wielu poziomach.
Nikt nie może zrobić wszystkiego, ale każdy może zrobić coś
Ważna jest dla nas również troska o innych. Firma ESBE sponsoruje i wspiera lokalną społeczność Reftele, koncentrując się na zaangażowaniu na rzecz dzieci i młodzieży. Czasami musimy popatrzeć jednak dalej. W lutym 2022 r. Rosja zaatakowała kraj położony nie tak daleko od Szwecji. Od tego czasu ukraińskie rodziny żyją w koszmarnych warunkach. Dlatego też w ciągu ostatniego roku firma ESBE kilkakrotnie wsparła organizacje humanitarne: Save the Children, Czerwony Krzyż i UNHCR.
Moim osobistym życzeniem jest, aby nikt nie musiał doświadczać wojny. Miejmy nadzieję, że rok 2023 będzie pod tym względem lepszy.
Trzymajcie się,
Peter Cerny
CEO i Prezes ESBE
Powiązane artykuły
Trzeci rok z rzędu firma ESBE otrzymała nagrodę Sweden’s Best Managed Companies »
Wspaniała inauguracja rozbudowanej siedziby ESBE »
Bezołowiowa generacja zaworów ESBE VTA już w sprzedaży »
ESBE FlowMaster nominowany do nagrody Innovation of the year 2022 »
Długoterminowe i zrównoważone działania w DNA firmy ESBE »
W końcu razem – spotkanie ESBE w Reftele »
ESBE stawia na energooszczędność »